La CTA participó del
Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital
y Móvil. En el micro radial de la CTA Santa Fe tuvimos la oportunidad
de contar con el testimonio de Stella Maldonado que estuvo presente en
el encuentro desarrollado en el Ministerio de Trabajo. Reflexionó sobre
la importancia de este espacio formal de negociación que puso el salario
mínimo argentino muy por encima del que se cobra en otros países de la
región. También puntualizó temas pendientes de resolución en torno a los
que deben acordarse estrategias de trabajo inmediatas.
- Stella, qué evaluación hacemos desde la Central, ¿colmó las expectativas que estaban puestas en esta convocatoria del Consejo?
Sin dudas hay avances pero siempre quedan temas sobre
los cuales seguiremos discutiendo. En relación al salario mínimo, vital y
móvil creemos que este incremento del 25,2% es una buena noticia porque
es un número de referencia que influirá en las negociaciones colectivas
del año que viene y además porque para los sectores más castigados
–sobre todo trabajadores no registrados- también implica una referencia
importante para la mejora salarial. Hay que recordar que el salario
mínimo, vital y móvil alcanza a los trabajadores del sector privado y
solo a los estatales nacionales, no al resto de los trabajadores
públicos. Por eso todavía hay mucho que hacer en relación a las
desigualdades de los trabajadores públicos y la alta precarización que
en muchas provincias tiene este sector.
- Y en la agenda trataron además,
entre otros temas, el empleo no registrado y el impuesto a las ganancias
que preocupan cada vez más a los trabajadores.
Así es, también se trataron estos temas fundamentales
como son la lucha contra la precarización y el trabajo no registrado.
Hubo un compromiso de convocar a la comisión de empleo para trabajar en
este sentido. Hay una gran preocupación sobre el desempleo en la franja
de los más jóvenes –18 a 25 años- que tiene dos dígitos y es superior a
la tasa general. Así que entendemos que hacen falta profundizar las
políticas de empleo. Y por supuesto, aunque no sea el ámbito, dejamos
planteada la necesidad de hacer una reforma tributaria que grave la
renta financiera y, por otro lado, modifique el impuesto a las ganancias
de modo tal que los salarios bajos y medios no resulten alcanzados como
sucede hoy.
- Hubo un anuncio sobre la media
cuota del aguinaldo que recoge en parte las demandas planteadas pero es
necesario dar otros pasos.
Así es. Ya las dos centrales en repetidas oportunidades
realizaron esta demanda con respecto al medio aguinaldo. En esta ocasión
se decidió esta medida por parte del ejecutivo y lo anunció la
presidenta en el mismo acto. Alcanzará a los salarios mínimos a 25.000,
es decir, a la enorme mayoría de los trabajadores en relación de
dependencia y van a ser reintegrados los descuentos que ya se han hecho.
Es por supuesto un avance, una medida positiva pero seguimos
insistiendo con la necesidad de una reforma integral de la ley del
impuesto a las ganancias.
- Y sí queda claro que la instancia
del consejo es un instrumento apto para los trabajadores y como nos
decía también lo es para quienes no tienen la representación de los
grandes gremios y de los que no tienen convenio.
Exacto, que son los trabajadores que están en una
situación de mayor vulnerabilidad, como las empleadas de casa
particulares, los trabajadores rurales o los no registrados. Realmente
este número tracciona luego su salario y también es un instrumento
importante a la hora de la negociación colectiva en general. Nosotros
creemos que esta instancia tripartita de negociación del salario mínimo
vital y móvil que hoy pone el mínimo argentino muy por encima del resto
de los países de América del Sur. Si los medimos en dólares claramente
es muy superior. Así que esto habla de que ha sido un instrumento apto
el Consejo, por supuesto con sus deficiencias y sus omisiones todavía,
pero ha sido eficaz.
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